Beter, goedkoper en sneller werven via LinkedIn
Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn...
View ArticleRecruiters zijn net mensen (99) Gezocht: 100 Recruiters met een mening
De boze koningin kon de schoonheid van Sneeuwwitje niet verdragen. Iedere keer als de spiegel antwoordt dat zij duizendmaal mooier is, wordt ze woedend en wil ze Sneeuwwitje doden. Dit was bijna gelukt...
View ArticleAdecco, Manpower en Randstad grootste recruitmentbureaus ter wereld
Adecco mag zich al enkele jaren de grootste recruitmentorganisatie ter wereld noemen, terwijl Manpower dit jaar als nummer twee het stokje overneemt van Randstad. Dat blijkt uit de jaarcijfers van de...
View ArticleSolliciteren: van bel me niet, naar bel me wel!
De kunst van het verleiden Solliciteren is net sales. Iemand aannemen ook! Je verkoopt jezelf en o oh wat is dat moeilijk. En spannend. Iemand die goed kan verleiden is creatief in de manier waarop hij...
View ArticleWat ga jij als recruiter in 2017 doen met videosolliciteren?
Je kunt er als recruiter of HR manager niet langer omheen; meer en meer werkgevers kiezen voor een virtueel en online sollicitatieproces. Videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren gaan in...
View ArticleTop 10 ergernissen in het leven van een Recruiter
Het competentieprofiel van een recruiter is in het kort: commercieel, doelgericht, goed kunnen netwerken, maar ook kunnen luisteren je in kunnen leven in andere mensen. Als recruiter heb je dagelijks...
View ArticleRecruiters zijn net mensen (93): Recruitment is de kunst van de meest...
Recruiters hebben het vaak over de beste kandidaat vinden. De war for talent! Prachtig, maar is dit realistisch? Kan een organisatie altijd de beste vinden? Is het geen momentopname? Wie bepaalt wie de...
View ArticleWil jij >65% response op je INmails? Kom naar de cursus Recruitment via LinkedIn
Werving via LinkedIn biedt jouw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Stappenplan: van heldere (personal) branding tot effectief...
View ArticleRecruiters: hoe manage jij je hiring manager?
Met veel plezier spar ik regelmatig met vakgenoten. Hoewel er tijdens deze sparsessies een diversiteit aan onderwerpen voorbij komt, is een van de meest besproken thema’s toch wel: ‘hoe manage ik mijn...
View ArticleRecruiters zijn net mensen (94): Recruiters houden van mensen, maar nog meer...
Recruitment, ook wel werving & selectie, gaat over mensen. Over mensen aannemen. Inhuren. Detacheren. Uitzenden. Mensen dus. Geen machines, kantoren, computers. Misschien geldt recruitment ooit ook...
View ArticleLeer wat elke Recruiter / HR manager moet weten over recruitment via LinkedIn
Werving via LinkedIn biedt jouw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Stappenplan: van heldere (personal) branding tot effectief...
View ArticleVier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
(En wat je vervolgens wél moet doen) Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog niet...
View ArticleHoe Rock ’n Roll ben jij als recruiter?
It’s a long way to the top if you wanna rock ’n roll.. (AC/DC) Fenomeen Recruiter zijn is toch een apart fenomeen. Je doet het goed of je doet het niet goed. Er is geen middenweg. Als je het goed...
View ArticleFocus (of gebrek daaraan) in het recruitmentproces
Alleskunners, schapen met vijf poten, generalisten: welk label je er ook opplakt, ik geloof er niet in. Tuurlijk, je kunt van meerdere markten thuis zijn. Maar in een 40-urige werkweek kun je...
View ArticleAdecco, Manpower en Randstad grootste recruitmentbureaus ter wereld
Adecco mag zich al enkele jaren de grootste recruitmentorganisatie ter wereld noemen, terwijl Manpower dit jaar als nummer twee het stokje overneemt van Randstad. Dat blijkt uit de jaarcijfers van de...
View ArticleSolliciteren: van bel me niet, naar bel me wel!
De kunst van het verleiden Solliciteren is net sales. Iemand aannemen ook! Je verkoopt jezelf en o oh wat is dat moeilijk. En spannend. Iemand die goed kan verleiden is creatief in de manier waarop hij...
View ArticleWat ga jij als recruiter doen met videosolliciteren?
Je kunt er als recruiter of HR manager niet langer omheen; meer en meer werkgevers kiezen voor een virtueel en online sollicitatieproces. Videobellen, videopitch, video-cv en videosolliciteren gaan in...
View ArticleTop 10 ergernissen in het leven van een Recruiter
Het competentieprofiel van een recruiter is in het kort: commercieel, doelgericht, goed kunnen netwerken, maar ook kunnen luisteren je in kunnen leven in andere mensen. Als recruiter heb je dagelijks...
View ArticleRecruiters: hoe manage jij je hiring manager?
Met veel plezier spar ik regelmatig met vakgenoten. Hoewel er tijdens deze sparsessies een diversiteit aan onderwerpen voorbij komt, is een van de meest besproken thema’s toch wel: ‘hoe manage ik mijn...
View ArticleVier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
(En wat je vervolgens wél moet doen) Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog niet...
View Article